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　　本报淄博4月18日电 （记者王沛）4月以来，山东淄博市博山区有22名年轻干部离开原工作单位，到省直部门进行不少于一年的挂职锻炼。这是博山区改革干部培训方式，提升干部综合素质的创新举措。

　　“到省直机关挂职锻炼，有助于干部进一步开拓视野、创新思维。希望这次挂职尝试，能够推动这些干部健康成长、担当大任。”博山区委常委、组织部部长杨发磊说。

　　本次博山区“上挂”省直部门的干部，年龄在40周岁以下，在区直各部门担任中层及以上职务。挂职期间，与原单位工作脱钩，接受挂职单位的考核考评。区委组织部成立挂职干部专项工作考察小组， 通过到挂职单位征求意见、座谈交流、个别访谈等方式了解挂职干部表现，对挂职干部进行全程跟踪考察。挂职结束后，挂职单位根据干部挂职期间的德才表现作出书面鉴定评价。